2026年4月1日，由中国轻工业联合会组织召开的2026年全国行业职业技能竞赛——第七届轻工大赛动员大会暨全国轻工行业裁判员培训在江西南昌举行。中国轻工业联合会会长张崇和参加大会并讲话。中国财贸轻纺烟草工会一级巡视员王双清参加会议并致辞。江西省就业创业服务中心主任郭锦亮参加会议并致辞。中国轻工业联合会副会长刘江毅主持会议。中国轻工业联合会秘书长郭永新，江西省轻工业联合会会长郑正春，中国轻工业联合会办公室主任郭强、资产财务部主任桑叶、党建人事部主任兼轻工业职业能力评价中心主任杨曙光等领导参加会议。
轻工业职业能力评价中心相关工作负责人，轻工相关行业协会、学会负责人，各地方政府、行业组织领导同志，中国工艺美术大师代表，2026年全国五一劳动奖章推荐人选代表，第三届全国技能大赛获奖选手代表，轻工大赛有关组织单位、承办单位代表，及参加轻工行业裁判员培训的学员800余人参加会议。
中国香料香精化妆品工业协会（以下简称“中国香妆协会”）副理事长王来冬代表协会参加会议。会上，中国香妆协会被授予“2025年度轻工大赛优秀组织单位”称号，中国波顿集团获评“突出贡献单位”，来自第二届全国调香师职业技能竞赛的3名优秀选手荣获“全国轻工技术能手”称号。
中国香妆协会副理事长王来冬（右一）领取“2025年度轻工大赛优秀组织单位”奖牌
选手邝震禹（左一）、张曦元（左四），荣获“全国轻工技术能手”称号
此次获奖，不仅是对中国香妆协会在全国调香师职业技能竞赛中组织工作的充分肯定，更是对协会长期以来坚持“以标准为引领、以培训为基础、以竞赛为牵引、以评价为闭环”的人才培养模式的全面认可。近年来，中国香妆协会深入贯彻落实国家人才强国战略，紧扣香料香精和化妆品行业高质量发展需求，构建起覆盖标准建设、技能培训、竞赛选拔、评价激励的全链条人才培育体系，为行业新质生产力发展提供坚实的人才支撑。
标准是人才培养的“标尺”与“通行证”。在人社部和中国就业培训技术指导中心指导下，受中国轻工业联合会委托，中国香妆协会承担了《调香师》《香料制造工》《香精配制工》《化妆品配方师》《化妆品制造工》五项国家职业标准的修订工作。其中，《调香师》国家职业标准已于2025年8月由人社部正式颁布。标准的出台，使后续培训有纲、竞赛有据、评价有尺，从根本上推动了行业技能人才的规范化、专业化发展，为后续培训与竞赛奠定了科学、权威的制度基础。
中国香妆协会始终将人才培养作为推动行业高质量发展的核心支撑。2025年，培训部在中国香妆协会颜江瑛理事长的亲自部署与带领下，严格遵循“最严谨教学、最严格师资、最严厉要求、最严肃考核”的“四个最严”标准，系统构建起法规培训、技能培训、科学传播培训等课程体系。2025年共组织开展各类培训15期，累计培训近1200人次，覆盖调香师、化妆品配方师、质量安全负责人、安全评估、功效宣称、科学传播等关键岗位，全面提升行业从业人员综合素质，切实保障了协会培训证书的含金量与品牌公信力。
2025年，中国香妆协会成功举办第二届全国调香师职业技能竞赛。竞赛采用“赛会结合”模式，与第二届中国调香师大会同期举办，实现技能比拼与前沿研讨、产业交流的深度融合。大赛不仅有效激发了广大从业人员钻研技术、提升技能、追求卓越的热情，更为行业选拔出一批技艺精湛的优秀技能人才，对弘扬工匠精神、促进香料香精行业高质量发展具有积极意义。
四、评价闭环：以赛促评、以评强赛，打通人才成长通道
“全国轻工技术能手”称号及轻工职业能力评价证书的颁发，标志着中国香妆协会人才培养形成完整闭环——从标准学习、培训提升、竞赛选拔，到赛评结合认定。这一“以赛促评、以评强赛”的机制，有效激发了从业人员持续成长的动力，也为行业选拔、激励高技能人才提供了制度化保障。
为落实国家人才强国战略，推动行业人才队伍建设系统化、常态化，2025年9月，中国香妆协会正式成立人才建设专业委员会（简称“人才专委会”），这是行业人才队伍建设进程中的重要里程碑，标志着我国香料香精化妆品行业在构建系统化、专业化、协同化人才工作新格局方面迈出关键一步。人才专委会将作为行业人才工作的核心平台，统筹协调各方资源，推动人才需求调研、师资库建设、课程开发、基地管理等系统工作，为破解人才发展瓶颈、强化行业人才支撑、夯实产业可持续发展根基注入新动能。
大会同期还举办了全国行业职业技能竞赛轻工行业裁判员培训班。中国香妆协会选派相关人员参加培训和考核，进一步加强调香师职业技能竞赛裁判员队伍建设，确保竞赛的规范、公平、公正开展，为未来大赛的高质量组织提供专业保障。
