万亿时代，国货美妆向何处去？更加主动拥抱ESG

当前,气候变化、环境保护、社会治理已成为全球性的热议话题，践行ESG（环境、社会、治理）理念、推动可持续发展，已成为企业发展的“时代命题”和“价值共识”。香妆行业是与人民美好生活息息相关的朝阳产业，在应对气候变化，践行“双碳”目标战略中，承担着节能减排与绿色发展的重要使命。

中国香妆协会推动ESG建设

近年来，中国香料香精与化妆品工业协会积极推动构建符合香妆行业特色的ESG体系，通过成立ESG专委会，编制《香料香精化妆品企业可持续发展（环境、社会、治理）指南》团体标准，发布《2024中国香妆行业可持续发展（ESG）报告》及ESG实践案例集等举措，为行业提供了宝贵的指导和参考。与此同时，政府部门也高度重视和支持香妆行业的ESG发展，出台了《香料香精行业“十三五”发展规划》、《产业结构调整指导目录（2019年本）》、《全国林下经济发展指南(2021-2030年)》等一系列政策文件，为香妆行业的绿色转型和可持续发展提供了有力指导和保障。特别是《香料香精行业“十四五”发展规划》明确了香妆产业发展的创新驱动、绿色低碳等原则，为行业在ESG方面的发展指明了方向。作为规范市场行为、维护市场经济秩序的“调节器”，中国香料香精与化妆品工业协会，引导、协助行业内的企业积极主动践行可持续发展理念，利用科技创新培育新质生产力，全面提高产品质量和服务水平，既是香妆行业提升竞争力、激发生命力的现实需要，也是推动产业高质量发展和可持续发展的必由之路，更是中国经济发展增质提效，治理效能优化升级的重要体现。

中国化妆品企业ESG发展任重道远

绿色低碳发展是新时期香妆行业发展的新主题。在香妆行业中，融入ESG理念不仅有助于提升产品质量和安全性，还能满足消费者对环保、社会责任的关注和需求。全球范围内，企业的可持续发展已经成为衡量其长远竞争力的重要标尺。欧洲美妆巨头，如欧莱雅、LVMH、雅诗兰黛等，早已将ESG纳入企业长期发展战略。据中国香料香精与化妆品工业协会发布的《2024中国香妆行业可持续发展（ESG）报告》显示，中国香妆企业ESG总体发展水平虽处于进取阶段，但仍有一定的提升空间。一些香妆企业在ESG领域的领先地位，为香妆企业的ESG发展提供了宝贵的参考和借鉴。以欧莱雅为例，作为全球领先的美妆品牌，欧莱雅始终致力于减少对环境的不利影响，并为社会做出积极贡献。2020年，欧莱雅启动了“欧莱雅，为明天”（L’Oréal for the Future）2030可持续发展项目。并以科学为基础，在“气候变化、水、生物多样性、资源及社会承诺”四大领域，制定了26个目标。其中包括：到2030年，100%的工业用水将实现循环再利用；配方中95%的原料成分将以可再生的生物为基础；产品包装中所用的100%塑料是源自回收或源自生物基材料等。还承诺投入1亿欧元进行影响力投资（支持循环经济新项目和支持恢复自然生态），并向慈善基金会捐赠5000万欧元，帮助弱势女性群体。

绿色低碳发展是新一轮科技革命和产业变革的重要方向，而制造业是生产方式和产业结构绿色低碳转型的关键。宜昌天美工厂作为欧莱雅北亚地区最大的彩妆工厂，在推进系统性节能减碳上，通过采用节能设备、改善设备运营效率、优化生产工艺流程等一系列举措，全面践行可持续生产。其中，宜昌天美工厂还建立的水循环项目，实现每年减少1.6万吨的自来水消耗；苏州尚美工厂则通过使用太阳能、风能和生物质能为厂区供电供热，并于2019年实现工厂碳中和。 2023年，欧莱雅在中国的减碳成果依旧亮眼。苏州和宜昌工厂先后投资更新和扩容厂区内的太阳能发电设备，提高自产可再生能源能力。截至2023年底，欧莱雅已有131个运营场所实现碳中和（使用100%可再生能源），包括22家工厂，从生产端有效减少了碳排放。欧莱雅所有产品以保护生物多样性为基本原则，全球大约使用1600多种原材料，源自近350种植物。除了在原材料供应上坚持可持续，欧莱雅还不断通过探索生物发酵、生物科技和农艺学领域等新科学领域，持续研发绿色配方，提高产品中可再生成分的比重。截至2023年年底，欧莱雅配方中65%的原料成分来源于生物，其产品配方的生物降解率也达到83%（彩妆除外）。在产品包装上，欧莱雅也致力于减少包装塑料的使用，采用循环再生塑料或生物基材料替代原生塑料，加快向循环经济的转型。数据显示，2023年，其92%的PET塑料由循环再生塑料制成；51%的塑料包装均可再填充、可回收、可重复使用或具有可堆肥性；与2019年相比，欧莱雅减少了14%的产品包装用量（以强度计算）。在产品包装设计上，欧莱雅也一直在创新。2022年，巴黎欧莱雅推出第二代“欧莱雅大金瓶”洗护产品，其泵头使用专利“环保泵头”，为欧莱雅首个100%可回收材质，每年可节省413吨原生塑料。

万亿时代，国货美妆向何处去？更加主动拥抱ESG

合作伙伴是企业发展的重要资源之一。员工、供应商、消费者，都是欧莱雅中国可持续发展的基础。欧莱雅中国严格遵守我国法律法规，为员工提供体面的工作，保障员工健康、权益和薪酬福利，并通过一系列实践项目，为人才搭建更广阔、多元和平等的舞台，帮助他们在人生各个阶段实现自我突破。欧莱雅中国拥有超过14000名员工。2023年，欧莱雅中国荣膺杰出雇主2023认证。欧莱雅在推动自我转型的同时，也带动供应链伙伴可持续转型，从而共同实现绿色发展。2023年，欧莱雅北亚区总部在首届上海国际碳中和技术、产品与成果博览会上，联合10家战略供应商共同发布“低碳不低调”减碳宣言，致力于打造绿色供应链，推进全价值链碳减排。欧莱雅将采购战略供应商全部纳入CDP考核，欧莱雅中国还与供应商建立“双向评分”机制，互相督促，共同进步。其中，欧莱雅就通过改善厂房硬件设施，系统化升级工厂设备，引入可再生能源，帮助欧莱雅中国供应链体系中的雅利集团实现绿色低碳转型，雅利集团在2023年达到CDP评分A-等级。绿色消费是实现可持续发展的重要途径。欧莱雅一直倡导绿色消费，并与上海市消费者权益保护基金会共同成立“欧莱雅健康低碳专项基金”，该基金为推动建立国内化妆品领域产品低碳科学评价体系与标签系统发挥了重要作用，为消费者提供可衡量、可比较的信息，并助推化妆品行业在低碳绿色可持续方面的产业升级。对于中国香妆企业来说，实现可持续发展仍任重而道远，借鉴欧莱雅的成功经验，有助于提升企业在绿色能源利用、生物多样性保护、社会责任履行等方面的综合竞争力，加速实现全面、可持续的高质量发展。在此过程中，中国香料香精与化妆品工业协会在发挥着至关重要的引领作用，广泛推动行业标准实施，通过行业标准引导，形成企业对 ESG 重要性的共识，促进企业加强生态环境保护、履行社会责任、健全公司治理，加强企业 ESG 信息披露水平，多方携手打造更加有效的 ESG 社会促进机制，为香妆行业的绿色转型和可持续发展提供坚实的基础，共同推动中国香妆行业迈向更加绿色、可持续的未来。