产业
联合利华美妆与健康事业部护肤品类市场总监胡力仁:
把女性支持转化为机制、产品与公益,品牌才能走得更远
6月2日,由中国香料香精化妆品工业协会联合金蜜蜂智库共同组织的“妆点她力量”——香妆行业女性发展研讨会在上海举办。来自国内外香妆行业重点企业的嘉宾围绕女性赋能与ESG领导力展开深入交流,探讨如何将女性独特视角与专业能力融入产品创新、品牌建设及ESG全流程,为行业女性领导力建设提供可借鉴、可复制的实践思路。

联合利华美妆与健康事业部护肤品类市场总监胡力仁
贵司是如何将ESG的理念落实到实处,实现职场平等与人才赋能?贵司开展了哪些女性公益项目?
胡力仁:联合利华将女性赋能视为贯穿组织、品牌与公益的系统工程,而非停留在理念层面的口号。在企业内部,公司通过母婴室、寒暑托班、弹性工作制及系统化培训等机制,为职场妈妈和不同职业阶段的女性员工提供更友好的成长环境,支持她们在事业与家庭之间实现更好平衡。在公益实践中,联合利华持续关注女性“照护者”群体:一方面通过凡士林“非凡守护行动”关爱女性医护、教师等守护者,另一方面连续12年支持“山村幼儿园”项目,赋能乡村教师、母亲及女性长辈等儿童主要照护者,让女性在被看见、被支持中获得持续成长的力量。
如何看待行业推动女性赋能行动的价值和意义?
胡力仁:行业推动女性赋能的意义,在于把分散的善意转化为可持续、可复制的机制,为企业发展与社会进步形成正向闭环。对美妆行业而言,女性既是核心消费人群,也是重要从业力量,只有在职场平等、人才培养、公益支持和品牌叙事等层面形成更广泛共识,才能真正吸引并留住优秀女性人才,以更多元的视角回应真实的女性需求,进一步推动产品创新与品牌增长。她也提到,女性赋能仍面临成效量化、价值衡量和长期机制建设等挑战,期待企业与协会携手,围绕目标人群、支持机制、交付成果与评估方式,推动女性公益和行业倡议从“单点行动”走向“体系化实践”。
(本中国香妆融媒体发布本文只是为了传递更多的讯息,不代表任何倾向性的投资意见或市场暗示等,仅供行业参考。)
2026年06月11日 11:13

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